Трудовые отношения- отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права.
Запрещено применение труда лиц моложе 18 лет на следующих видах работ( трудовой кодексом (ст. 265) :
1) на работах с вредными и опасными условиями труда;
2)на подземных работах;
3)на работах, связанных с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;
4)на работах, которые могут оказать негативное воздействие на нравственное развитие и здоровье несовершеннолетних.
Продолжительность ежедневной работы не может превышать:
от 14-16 лет - 2,5 часа;
от 16-18 лет - 3,5 часа.
Оплата труда работников моложе 18 лет производится:
при повременной оплате труда - пропорционально отработанному времени;
при сдельной работе - в зависимости от выработки.
При приеме на работу несовершеннолетние работники должны иметь:
1) Согласие родителей на заключение трудового договора с несовершеннолетним Трудовой договор с несовершеннолетним работником
2) Трудовая книжка.
3) Медицинская справка
4) Личная карточка
5) Приказ о приеме на работу несовершеннолетнего работника.
6) Инструктажи по охране труда
Комментариев нет:
Отправить комментарий